工厂倒闭是否要赔员工的工龄金

工厂倒闭需赔偿员工工龄金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿按员工工作年限计算，满一年付一月工资，不满一年但超六个月也按一年算，不满六个月付半月工资。若不及时赔偿，可能面临法律纠纷及额外赔偿风险。
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工厂倒闭要赔工龄金。具体操作：1. 确认员工工龄；2. 根据《劳动合同法》计算赔偿金额；3. 与员工沟通赔偿方案；4. 签订赔偿协议；5. 按时支付赔偿金。若遇特殊情况，需灵活调整处理方案。
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处理工厂倒闭赔偿员工工龄金的常见方式，是依据员工工龄计算经济补偿金。按《劳动合同法》规定，工作年限越长，赔偿金额越高。处理方式应确保公平、透明，遵守法律规定，避免引发劳动争议。建议咨询专业律师，确保处理方案合法合规。