已退休职工的单位补发工资时，住房公积金能否直接发给职工个人？

已退休职工补发工资时，住房公积金不能直接发给个人，需按规定缴纳。分析：根据住房公积金管理条例，单位应按时足额缴纳住房公积金至职工个人公积金账户，而非直接发放给个人。退休后补发工资若涉及住房公积金部分，同样应遵循此规定，确保资金缴纳至公积金管理中心指定的账户，以保障职工权益及资金安全。提醒：若发现单位直接将住房公积金发放给个人而非缴纳至指定账户，可能涉及违规操作，应及时向公积金管理中心举报并寻求专业法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，要求单位按规定缴纳住房公积金至个人公积金账户；二是向当地住房公积金管理中心投诉，由管理中心介入调查并处理。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，明确法律规定及自身权益，若单位不予配合，再转向官方渠道投诉，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位协商：明确告知单位住房公积金应缴纳至个人公积金账户的规定，要求单位按此执行，并提供个人公积金账户信息以便单位操作。2.投诉至公积金管理中心：准备相关证明材料，如工资条、退休证明、公积金缴纳记录等，向管理中心提交书面投诉，详细说明情况并要求处理。管理中心将进行调查，并根据调查结果采取相应措施，如要求单位补缴、罚款等。3.法律途径：若管理中心处理结果不满意或单位仍不配合，可考虑通过法律途径解决，如提起行政诉讼或民事诉讼，要求单位承担相应法律责任。在此过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持和指导。